ご挨拶
はじめまして。
小西輝佳社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
地域の中小企業が安定して成長し、そこで働く一人ひとりが安心して力を発揮できること。
それが、地域全体の発展につながると私たちは考えています。
当事務所では、人事・労務の専門家として、
企業の実情に寄り添いながら、無理のない制度づくりと運用を支援してきました。
トラブルを未然に防ぎ、誰もが働きやすい環境を整えることが、結果として企業の成長につながると考えています。
これからも地域に根ざした社労士事務所として、中小企業の皆さまを実務の面から支えてまいります。
お知らせ・コラム
サービス内容
労務監査
- テーマ別労務監査
- 総合労務監査
- 就業規則・社内規程の適法性チェック
- 実務運用・リスク洗い出し
企業の人事・労務管理を「適法性」と「実務の妥当性」の両面から確認。トラブルを未然に防ぐための、予防型労務サポートです。
就業規則・諸規程
- 就業規則 新規作成
- 就業規則 変更・改訂
- 各種社内規程（賃金・退職金・旅費 等）
- 法改正対応・実務運用アドバイス
会社の実態に合った「使える就業規則」を整備し、労使トラブルを防ぎ、安心して経営できる環境を整えます。
労務相談・
労働問題解決
- 日常的な労務相談
- 労使トラブル対応
- 解雇・休職・懲戒対応の助言
- 事前相談・予防的アドバイス
「問題が起きてから」ではなく
「起きる前に相談できる存在」として、実務に即したアドバイスを行います。
賃金制度・
人事評価制度
- 賃金制度の設計・見直し
- 人事評価制度の構築
- 制度導入後の運用支援
- 従業員への説明支援
経営方針と現場の実態を踏まえた、
納得感のある人事制度づくりをサポートします。
社会保険・
労働保険手続代行
- 健康保険・厚生年金の各種手続
- 労災保険・雇用保険の届出
- 36協定・就業規則届出
- 各種行政機関への申請・届出
煩雑な手続きを一括代行し、
経営者・担当者の負担を軽減します。
給与計算
アウトソーシング
- 月次給与計算
- 賞与計算
- 年末調整
- 各種帳票作成
正確性が求められる給与業務をアウトソースし、本業に集中できる体制づくりを支援します。
労働保険事務組合
- 労働保険（労災保険・雇用保険）事務手続きの代行
- 労働保険料の申告・納付手続き
- 労災保険 特別加入（中小事業主・一人親方）
- 労働保険料の分割納付（年3回）
- 労災発生時の手続きサポート
労働保険事務組合へ事務委託することで、手続きの負担軽減だけでなく、事業主自身が労災保険に加入できる（特別加入）など、多くのメリットを受けることができます。
助成金申請サポート
- 各種助成金の活用提案
- 支給要件の確認
- 申請書類作成・提出代行
制度を正しく理解し、
「使える助成金」を確実に活用できるようサポートします。
行政書士業務
- 建設業許可・運送業許可
- 産業廃棄物収集運搬業許可
- 外国人関連手続（在留資格 等）
- 法人設立・契約書作成
人事・労務に関連する手続きを中心に、行政書士業務も含めたワンストップ対応が可能です。
当事務所が選ばれる理由
1. 人事・労務を長年扱ってきた、確かな実務経験
人事・労務の問題は、法律の条文どおりにいかない場面も多くあります。
重要なのは、実際の現場で何が起きやすいのかを知っていることです。
小西輝佳社会保険労務士事務所は、
1997年の開業以来、香川県の企業を中心に、
就業規則・労務相談・労務監査などの実務に継続して携わってきました。
これまでの経験の積み重ねをもとに、
現実的で無理のない判断・対応をご提案できることが強みです。
2.香川県高松市で、相談しやすい社労士事務所
当事務所は香川県高松市に拠点を置き、
地域の中小企業と直接向き合いながら業務を行ってきました。
専門用語を並べるのではなく、
経営者や担当者の方に伝わる言葉で、
状況に応じた説明・相談対応を心がけています。
電話・対面でのご相談にも丁寧に対応し、
「何かあったときに、まず相談できる社労士事務所」であることを大切にしています。
3. 4人の社会保険労務士による、継続的なサポート体制
当事務所には、4人の社会保険労務士が在籍しています。
それぞれが実務経験を積み重ねながら、
事務所として情報共有を行い、業務にあたっています。
特定の一人に業務が集中するのではなく、
事務所として継続的に対応できる体制を整えているため、
- 担当者が不在で相談できない
- 長期的な支援が受けられない
といった心配がありません。
人事・労務に関する業務を、
一つの事務所でまとめて相談・依頼できる安心感を提供しています。
