給与計算アウトソーシングをサポートします
給与計算は、
毎月必ず発生し、ミスが許されない重要な業務です。
しかし実際には、
- 計算ミスが不安
- 法改正や保険料率の変更についていけない
- 担当者の負担が大きい
- 退職・休職・手当の扱いが分かりにくい
といったお悩みを抱える事業者様も多くいらっしゃいます。
給与計算を外部に委託することで、
正確性と安心感を確保しながら、本業に集中することが可能になります。
当事務所では、
事業規模や雇用形態に合わせた
無理のない給与計算アウトソーシングを提供しています。
給与計算でよくあるお悩み
次のような状況はありませんか？
- 残業代や割増賃金の計算が不安
- 社会保険・雇用保険の控除が合っているか分からない
- 手当・欠勤・休職の扱いが毎回変わる
- 給与計算を任せられる人がいない
- 担当者が辞めたときが不安
給与計算は、
労務トラブルの原因になりやすい業務の一つです。
専門家に任せることで、リスクを大きく減らすことができます。
当事務所の給与計算サポート内容
| サポート内容 | 詳細 |
|---|---|
| 給与・賞与計算 | 月次給与・賞与の計算 |
| 勤怠データ確認 | 勤怠情報をもとに計算 |
| 各種控除 | 社会保険料・雇用保険料・税控除 |
| 変動対応 | 残業・欠勤・休職・手当対応 |
| 給与明細作成 | 給与明細の作成 |
| 年次対応 | 保険料率変更・法改正対応 |
※年末調整・社会保険手続き等と組み合わせた対応も可能です。
給与計算アウトソーシングの料金について
給与計算業務は、
毎月の処理に加え、法改正や社会保険料の変更など、
正確さと継続性が求められる業務です。
当事務所では、
企業の状況に応じて、
無理なく任せられる給与計算体制をご提案しています。
給与計算 料金目安（消費税別）
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 基本料金（5人未満） | 20,000円／月 |
| 5人以上 | 1人につき500円／月 加算 |
オプション業務
| 内容 | 料金目安 |
|---|---|
| 賞与計算 | 月次給与計算料金の 1か月分 |
| 年末調整 | 月次給与計算料金の 2か月分 |
- 上記は参考料金です
- 従業員数・勤務形態・処理内容によりお見積りします
- ご依頼前に、対応範囲と料金を明確にご説明します
- 無理な契約や不要なオプションのご提案は行いません
給与計算をアウトソーシングするメリット
- 計算ミス・トラブルを防げる
- 法改正・保険料率変更に対応できる
- 担当者の負担が減る
- 属人化を防げる
- 経営者が安心できる
「社内で抱え込む」より「任せて安心」という選択肢です。
当事務所が選ばれる理由
1．人事・労務の実務経験が豊富
人事・労務の問題は、法律だけでは判断できないケースも多くあります。
当事務所は1997年の開業以来、香川県の企業を中心に、
就業規則、労務相談、労務監査などの実務を継続して行ってきました。
これまでの経験をもとに、
現場の実情に合った、無理のない対応をご提案できることが強みです。
2．香川県高松市で、相談しやすい社労士事務所
当事務所は香川県高松市に拠点を置き、
地域の中小企業と向き合いながらサポートしてきました。
専門用語はできるだけ使わず、
経営者やご担当者の方に分かりやすく説明することを心がけています。
「何かあったらまず相談できる」
そんな身近な社労士事務所を目指しています。
3．4人の社会保険労務士による安心の体制
当事務所には、4人の社会保険労務士が在籍しています。
情報共有を行いながら、事務所全体で対応する体制を整えています。
担当者が不在で相談できない、といった心配がなく、
継続して安心して相談できるサポート体制をご提供します。
ご相談の流れ
まずはお気軽にご連絡ください。
「今のやり方で大丈夫か不安」という段階でも問題ありません。
従業員数、勤怠管理方法、給与体系などを確認します。
業務内容に応じたアウトソーシング内容と費用をご案内します。
必要な情報を共有いただき、給与計算を開始します。
制度変更や人員変動にも対応しながら、継続的にサポートします。
「対応が正しいか不安…」「手が回らない…」そんな方へ。
当事務所では、
- 実務経験に基づく、分かりやすいアドバイス
- お急ぎのご相談にも柔軟に対応
- まずは無料相談からスタート可能
人事・労務のことを、
安心して相談できる環境をご用意しています。
無理な勧誘は致しません。まずはお気軽にご相談ください。
