労務相談・労働問題の解決をサポートします
従業員とのトラブルや労務上の悩みは、
どの会社でも突然起こり得る問題です。
- 従業員からのクレームや不満
- 残業代・休日・解雇に関する問題
- ハラスメントへの対応
- 休職・復職をめぐる判断
- 問題社員への対応方法
対応を誤ると、
労基署への相談・あっせん・訴訟などに発展し、
会社側が不利な立場になるケースも少なくありません。
労務相談は、
「問題が大きくなる前に、正しい対応を取ること」が何より重要です。
当事務所では、
経営者の立場に立ち、
現場の実情を踏まえた労務相談・問題解決をサポートしています。
労務相談が必要になる主なケース
次のようなお悩みはありませんか？
- 従業員への注意・指導の仕方が分からない
- 解雇や退職勧奨を検討している
- 残業代の請求を受けている
- ハラスメントの相談があった
- 休職中の従業員への対応に困っている
- 労基署から連絡が来て不安
こうした問題は、
初動対応を誤ると、後から修正することが難しくなります。
早い段階で専門家に相談することで、
トラブルの拡大を防ぐことができます。
当事務所の労務相談・問題解決サポート内容
| サポート内容 | 詳細 |
|---|---|
| 労務相談 | 日常的な労務の悩みへのアドバイス |
| トラブル対応 | 従業員とのトラブルへの対応方針整理 |
| 書面整備 | 指導書・通知書・社内文書の整理 |
| 対応手順整理 | 会社として取るべき流れを明確化 |
| 再発防止 | 就業規則・運用改善の提案 |
※訴訟対応ではなく、
「問題をこじらせないための実務的サポート」を重視しています。
労務相談の料金について
労務相談は、
内容や相談方法（スポット／継続）によって料金が異なります。
当事務所では、
「とりあえず聞いてみたい」という段階から、
継続的なご相談まで対応しています。
労務相談（スポット相談）料金目安（消費税別）
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 労務相談（スポット） | 1時間：10,000円 |
※電話・対面・オンラインでの対応が可能です。
- 上記は参考料金です
- 相談内容によっては、事前に対応方法と料金をご説明します
- ご相談前に費用が発生することはありません
- 無理な顧問契約のご提案は行いません
労務相談を早めに行うメリット
- 問題の深刻化を防げる
- 感情的な対応を避けられる
- 会社側のリスクを最小限にできる
- 記録・証拠を適切に残せる
- 経営者の精神的負担が軽くなる
「まだ大丈夫」ではなく、「早めの相談」が重要です。
当事務所が選ばれる理由
1．人事・労務の実務経験が豊富
人事・労務の問題は、法律だけでは判断できないケースも多くあります。
当事務所は1997年の開業以来、香川県の企業を中心に、
就業規則、労務相談、労務監査などの実務を継続して行ってきました。
これまでの経験をもとに、
現場の実情に合った、無理のない対応をご提案できることが強みです。
2．香川県高松市で、相談しやすい社労士事務所
当事務所は香川県高松市に拠点を置き、
地域の中小企業と向き合いながらサポートしてきました。
専門用語はできるだけ使わず、
経営者やご担当者の方に分かりやすく説明することを心がけています。
「何かあったらまず相談できる」
そんな身近な社労士事務所を目指しています。
3．4人の社会保険労務士による安心の体制
当事務所には、4人の社会保険労務士が在籍しています。
情報共有を行いながら、事務所全体で対応する体制を整えています。
担当者が不在で相談できない、といった心配がなく、
継続して安心して相談できるサポート体制をご提供します。
ご相談の流れ
労務に関するお悩みを、お電話またはメールでお知らせください。
問題の経緯や現在の状況を整理し、
会社として取るべき方向性を確認します。
リスクを踏まえた上で、
最適な対応方法をご提案します。
必要に応じて、
書面整備や就業規則の見直しなどもサポートします。
ご相談・お問い合わせ
「対応が正しいか不安…」「手が回らない…」そんな方へ。
当事務所では、
- 実務経験に基づく、分かりやすいアドバイス
- お急ぎのご相談にも柔軟に対応
- まずは無料相談からスタート可能
人事・労務のことを、
安心して相談できる環境をご用意しています。
無理な勧誘は致しません。まずはお気軽にご相談ください。
